CoPacking
für Ihr Unternehmen
CoPacking
für Ihr Unternehmen
Das Co-Packing von Craftjobs ist eine Verpackungslösung, bei der im Auftrag des:r Kund:in und unter dessen Markennamen oder Handelsmarken, Produkte verpackt, umverpackt oder beigepackt werden.
Bei unserem Co-Packing handelt es sich nicht um die Herstellung von Verpackungen, sondern vielmehr um die Verpackungsdienstleistung. Wir bieten individuelle Lösungen an, die den Anforderungen des Unternehmens, das die Verpackung seiner Produkte nicht selbst abwickeln kann, gerecht werden.
Mit Co-Packing sparen Sie nicht nur Kosten, sondern auch Zeit. Diese Zeit können Sie dafür nutzen, sich auf Ihr eigenes Kerngeschäft zu konzentrieren.
- Professionelle Verpackungslösung
- Zeit- und Kostenersparnis
- Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft
Weitere Leistungen
für Ihr Unternehmen
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für Ihr Unternehmen
Manuelle Dienstleistungen
Am Standort Modecenterstraße stehen ca. 2000m2 Lager- und Produktionsfläche auf zwei Geschossen für die Abwicklung von Dienstleistungs- bzw. Produktionsaufträgen zur Verfügung. Verkehrsgünstig gelegen und erschlossen durch eine LKW- Laderampe ist eine einfache An- und Ablieferung der Komponenten gewährleistet. Ein Geschoss dient für Arbeiten im Verpackungs-, Kommissionier- und Co-Packing-Bereich. Hier kann auch die Bearbeitung von sensiblen Produkten in klimatisierten Räumlichkeiten erfolgen. Im zweiten Geschoss befindet sich der Werkstattbereich für die Abwicklung von Assembly- und Montagetätigkeiten. Hier ist bei Bedarf auch das Einbeziehen von maschinellen Prozessen möglich.
Die Tätigkeiten erfolgen in Gruppen von zehn bis 15 Mitarbeiter:innen unter der Leitung eines:r erfahrenen Arbeitstrainer:in, der:die eine konstante Auftragsabwicklung gewährleistet. Die Verrechnung erfolgt auf Basis von Stückpreisen.
Manuelle Dienstleistungen
Am Standort Modecenterstraße stehen ca. 2000m2 Lager- und Produktionsfläche auf zwei Geschossen für die Abwicklung von Dienstleistungs- bzw. Produktionsaufträgen zur Verfügung. Verkehrsgünstig gelegen und erschlossen durch eine LKW- Laderampe ist eine einfache An- und Ablieferung der Komponenten gewährleistet. Ein Geschoss dient für Arbeiten im Verpackungs-, Kommissionier- und Co-Packing-Bereich. Hier kann auch die Bearbeitung von sensiblen Produkten in klimatisierten Räumlichkeiten erfolgen. Im zweiten Geschoss befindet sich der Werkstattbereich für die Abwicklung von Assembly- und Montagetätigkeiten. Hier ist bei Bedarf auch das Einbeziehen von maschinellen Prozessen möglich.
Die Tätigkeiten erfolgen in Gruppen von zehn bis 15 Mitarbeiter:innen unter der Leitung eines:r erfahrenen Arbeitstrainer:in, der:die eine konstante Auftragsabwicklung gewährleistet. Die Verrechnung erfolgt auf Basis von Stückpreisen.
Inhouse-Projekte
Inhouse-Projekte werden am Standort des Kunden durchgeführt. Hier sind alle Tätigkeiten denkbar, die im Rahmen von Werkverträgen erbracht und auf Stückzahlbasis verrechnet werden können. Unser Team, bestehend aus einem:r Teamleiter:in und den Mitarbeiter:innen (mind. zehn Personen) bearbeitet unabhängig von Ihrer Organisation die Ware und stellt sie zeitgerecht zur Verfügung. Sie stellen die Räumlichkeiten inkl. der benötigten Sozial- und Umkleidebereiche sowie die Ausgangsmaterialien, CRAFT JOBS definiert mit Ihnen gemeinsam die Bearbeitungsschritte und das gewünschte Endergebnis. Hier ist bei Bedarf ebenfalls das Einbeziehen von maschinellen Prozessen möglich, sofern damit keine organisatorische Eingliederung in Ihren Betrieb verbunden ist.
Die Tätigkeiten erfolgen in Gruppen von –zehn bis 15 Mitarbeiter:innen unter der Leitung eines erfahrenen Arbeitstrainer:s:in. Er:sie gewährleistet eine gleich bleibende Qualität. Die Verrechnung erfolgt auf Basis von Stückpreisen.
Inhouse-Projekte
Inhouse-Projekte werden am Standort des Kunden durchgeführt. Hier sind alle Tätigkeiten denkbar, die im Rahmen von Werkverträgen erbracht und auf Stückzahlbasis verrechnet werden können. Unser Team, bestehend aus einem:r Teamleiter:in und den Mitarbeiter:innen (mind. zehn Personen) bearbeitet unabhängig von Ihrer Organisation die Ware und stellt sie zeitgerecht zur Verfügung. Sie stellen die Räumlichkeiten inkl. der benötigten Sozial- und Umkleidebereiche sowie die Ausgangsmaterialien, CRAFT JOBS definiert mit Ihnen gemeinsam die Bearbeitungsschritte und das gewünschte Endergebnis. Hier ist bei Bedarf ebenfalls das Einbeziehen von maschinellen Prozessen möglich, sofern damit keine organisatorische Eingliederung in Ihren Betrieb verbunden ist.
Die Tätigkeiten erfolgen in Gruppen von –zehn bis 15 Mitarbeiter:innen unter der Leitung eines erfahrenen Arbeitstrainer:s:in. Er:sie gewährleistet eine gleich bleibende Qualität. Die Verrechnung erfolgt auf Basis von Stückpreisen.
Arbeitskräfteüberlassung
Die gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung hilft potentiellen Arbeitgeber:innen dabei, Mitarbeiter:innen über einen Zeitraum von mindestens einem Monat kennenzulernen, ohne sich zu einer dauerhaften Anstellung zu verpflichten. Zugleich ist es unsere Zielsetzung, die mittel- bis langfristige Übernahme der Mitarbeiter:innen in ein reguläres Dienstverhältnis zu erreichen. Wir meinen, dass die Möglichkeit, den:die Mitarbeiter:in vorerst unverbindlich und zugleich besser kennenzulernen, dafür der geeignete Weg ist.
Die Arbeitskräfteüberlassung ist in zwei Phasen geteilt. Zunächst wird der:die Mitarbeiter:in im Rahmen eines mehrtägigen Praktikums (max. fünf Tage) am potentiellen künftigen Arbeitsplatz eingesetzt, um die Prozesse verstehen zu lernen und sich mit dem Umfeld vertraut zu machen. Daran anschließend haben Sie die Möglichkeit, die Arbeitskraft im Rahmen eines Überlassungsverhältnisses für ein oder mehrere Monate (Mindestzeit ist vier Wochen zu je 24 Stunden) in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen. Eine Übernahme bereits während dieser Phase ist jederzeit möglich und wird von CRAFT JOBS sehr begrüßt.
Die Stundensätze während des Überlassungsverhältnisses orientieren sich am gültigen KV des Unternehmens bzw. der betreffenden Branche. Von seiten CRAFT JOBS werden keinerlei Verwaltungsgebühren oder ähnliches verrechnet.
Arbeitskräfteüberlassung
Die gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung hilft potentiellen Arbeitgeber:innen dabei, Mitarbeiter:innen über einen Zeitraum von mindestens einem Monat kennenzulernen, ohne sich zu einer dauerhaften Anstellung zu verpflichten. Zugleich ist es unsere Zielsetzung, die mittel- bis langfristige Übernahme der Mitarbeiter:innen in ein reguläres Dienstverhältnis zu erreichen. Wir meinen, dass die Möglichkeit, den/die Mitarbeiter:in vorerst unverbindlich und zugleich besser kennenzulernen, dafür der geeignete Weg ist.
Die Arbeitskräfteüberlassung ist in zwei Phasen geteilt. Zunächst wird der:die Mitarbeiter:in im Rahmen eines mehrtägigen Praktikums (max. fünf Tage) am potentiellen künftigen Arbeitsplatz eingesetzt, um die Prozesse verstehen zu lernen und sich mit dem Umfeld vertraut zu machen. Daran anschließend haben Sie die Möglichkeit, die Arbeitskraft im Rahmen eines Überlassungsverhältnisses für ein oder mehrere Monate (Mindestzeit ist vier Wochen zu je 24 Stunden) in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen. Eine Übernahme bereits während dieser Phase ist jederzeit möglich und wird von CRAFT JOBS sehr begrüßt.
Die Stundensätze während des Überlassungsverhältnisses orientieren sich am gültigen KV des Unternehmens bzw. der betreffenden Branche. Von seiten CRAFT JOBS werden keinerlei Verwaltungsgebühren oder ähnliches verrechnet.
Arbeitskräftevermittlung
Der Arbeitskräfteüberlassung vor- bzw. nachgelagert ist die Arbeitskräftevermittlung. Die Arbeitskräftevermittlung ist für Unternehmen mit Personalbedarf kostenfrei. CRAFT JOBS erstellt hier jeweils eine Shortlist mit geeigneten Kandidat:innen für die jeweilige Anforderung Ihres Unternehmens und berät Sie bei der Personalauswahl.
Erster Schritt der Arbeitskräftevermittlung ist die gemeinsame Definition des Anforderungsprofiles. Auf dieser Basis werden Mitarbeiter:innen ausgewählt und bei Bedarf zielgerichtet Zusatzausbildungen angeboten. Nach Auswahl der Mitarbeiter:innen können diese vorerst über die Arbeitskräfteüberlassung beschäftigt werden, selbstverständlich ist auch eine unmittelbare reguläre Anstellung möglich.
CRAFT JOBS bietet übernommenen Mitarbeiter:innen über mindestens drei Monate eine Betreuung an, um bei eventuellen Problemen im beruflichen oder privaten Umfeld unterstützen zu können. Dieses Angebot kann auch vom neuen, arbeitgebenden Unternehmen in Anspruch genommen werden.
Arbeitskräftevermittlung
Der Arbeitskräfteüberlassung vor- bzw. nachgelagert ist die Arbeitskräftevermittlung. Die Arbeitskräftevermittlung ist für Unternehmen mit Personalbedarf kostenfrei. CRAFT JOBS erstellt hier jeweils eine Shortlist mit geeigneten Kandidat:innen für die jeweilige Anforderung Ihres Unternehmens und berät Sie bei der Personalauswahl.
Erster Schritt der Arbeitskräftevermittlung ist die gemeinsame Definition des Anforderungsprofiles. Auf dieser Basis werden Mitarbeiter:innen ausgewählt und bei Bedarf zielgerichtet Zusatzausbildungen angeboten. Nach Auswahl der Mitarbeiter:innen können diese vorerst über die Arbeitskräfteüberlassung beschäftigt werden, selbstverständlich ist auch eine unmittelbare reguläre Anstellung möglich.
CRAFT JOBS bietet übernommenen Mitarbeiter:innen über mindestens drei Monate eine Betreuung an, um bei eventuellen Problemen im beruflichen oder privaten Umfeld unterstützen zu können. Dieses Angebot kann auch vom neuen, arbeitgebenden Unternehmen in Anspruch genommen werden.
