Das CRAFT JOBS
3-Stufen Projekt
Das CRAFT JOBS
3-Stufen Projekt
Das Beschäftigungsprojekt von CRAFT JOBS ist dreistufig. Es besteht aus einer Vorbereitungsphase sowie dem Hauptprogramm „Back to the Future“, das sich in zwei Programmteile gliedert.
Vorbereitungsphase
Die Vorbereitungsphase dauert maximal acht Wochen. Während dieser Zeitspanne lernen sie die Anforderungen und Zielsetzungen des Projektes kennen. Die Betreuer:innen erfahren während dieser Zeit Näheres über die Fertigkeiten und Talente der jungen Menschen sowie über deren soziales Umfeld und bisherigen Werdegang. Während dieser Phase werden begleitend Review Gespräche sowie bei Bedarf Basisqualifikationen angeboten.
Vorbereitungsphase
Die Vorbereitungsphase dauert maximal acht Wochen. Während dieser Zeitspanne lernen sie die Anforderungen und Zielsetzungen des Projektes kennen. Die Betreuer:innen erfahren während dieser Zeit Näheres über die Fertigkeiten und Talente der jungen Menschen sowie über deren soziales Umfeld und bisherigen Werdegang. Während dieser Phase werden begleitend Review Gespräche sowie bei Bedarf Basisqualifikationen angeboten.
Programmteil 1
Ab Programmteil 1 erhalten die Kandidat:innen einen Dienstvertrag. Sie werden zu Mitarbeiter:innen und übernehmen zunehmend Eigenverantwortung. Während dieser Zeitspanne werden die Kompetenzen der Kandidat:innen erhoben und begleitend Motivationsseminare sowie bei Bedarf Basisqualkationen angeboten. In dieser Phase (maximal sechs Monate) werden bereits aktive Maßnahmen für den Erhalt von Arbeits- oder Ausbildungsplätzen gesetzt.
Programmteil 1
Ab Programmteil 1 erhalten die Kandidat:innen einen Dienstvertrag. Sie werden zu Mitarbeiter:innen und übernehmen zunehmend Eigenverantwortung. Während dieser Zeitspanne werden die Kompetenzen der Kandidat:innen erhoben und begleitend Motivationsseminare sowie bei Bedarf Basisqualkationen angeboten. In dieser Phase (maximal sechs Monate) werden bereits aktive Maßnahmen für den Erhalt von Arbeits- oder Ausbildungsplätzen gesetzt.
Programmteil 2
In Programmteil 2 werden die Anforderungen und die Arbeitszeit erhöht. Die Mitarbeiter:innen übernehmen schrittweise anspruchsvollere Tätigkeiten. Weitere Zusatzqualfikationen werden angeboten und die Aktivitäten für das Finden einer Arbeitsstelle oder eines Ausbildungsplatzes verstärkt. Zielsetzung ist es, die jungen Menschen innerhalb von vier Monaten in eine weitere Ausbildungsmöglichkeit oder den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln.
Programmteil 2
In Programmteil 2 werden die Anforderungen und die Arbeitszeit erhöht. Die Mitarbeiter:innen übernehmen schrittweise anspruchsvollere Tätigkeiten. Weitere Zusatzqualfikationen werden angeboten und die Aktivitäten für das Finden einer Arbeitsstelle oder eines Ausbildungsplatzes verstärkt. Zielsetzung ist es, die jungen Menschen innerhalb von vier Monaten in eine weitere Ausbildungsmöglichkeit oder den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln.
